В России, под завершение текущего года, было принято или выдвинуто на обсуждение сразу несколько новаторских предложений на рынке труда. Так, на прошедшем в Санкт-Петербурге совещании, посвященном проблемам пожилых людей, министр труда Максим Топилин в числе прочих вопросов коснулся и проекта о введении запрета на ограничения по возрасту (публикации «границ» возрастов кандидатов) в объявлениях о вакантных должностях. Сейчас прорабатываются конкретные изменения и поправки для внесения в КоАП, позволяющие установить подобный запрет (целью которого было названо, помимо прочего, еще и привлечение высококвалифицированных специалистов «в возрасте», с тем, чтобы не только молодежь набирала запросы, подобные работа в городе Москва вакансии). Министр также отметил, что в КоАПе появятся и соответствующие штрафные санкции против работодателей, нарушающих данный запрет.
Кроме того, Топилин подчеркнул, что сейчас ведутся работы над поправками, в случае принятия которых бюджеты регионов получат дополнительное финансирование и полномочия на проведение профессиональных курсов переподготовки для пожилых людей старше 60-ти (напомним, что ныне подобные курсы для указанной возрастной группы являются запрещенными в законодательном порядке). Переподготовка будет вестись, по выражению министра, на «подходящие должности» в числе которых названы начальник отдела кадров, бухгалтера и подобные им профессии.
Другое новшество на отечественном рынке труда – введение новых профессиональных стандартов в деле оценки качества работы сотрудников. Соответствующие поправки в ТК РФ на днях подписал президент страны Владимир Путин.
Новая система стандартов придет на замену действующим ЕТКС и ЕКС и будет носить, по замыслу её создателей, более всеохватывающий и комплексный характер, также позволит лучше оценить деятельность специалистов различных квалифицированных уровней, занятых в решении схожих технологических задач.
Разработка, утверждение, применение новых стандартов пока отданы в полномочия правительства РФ, которому в ближайшие два года предстоит ввести не менее 800-та регулирующих документов (параллельно с установлением тождеств должностей и профессий действующих ЕКС и ЕТКС, будь то водитель автопогрузчика или системный программист). Конкретным исполнителем пока выступает Агентство стратегических инициатив.
Наконец, Ольга Голодец, вице-премьер по социальной политике, обратилась к профильным министерствам с требованием разработки и утверждения поправок к текущему трудовому законодательству, по которым работающим женщинам в трудовой стаж будет засчитываться и декретный отпуск, независимо от количества детей.
