В этом учебном году вновь стартовала образовательная программа «Управление проектами в сфере АПК» для студентов старших курсов Кубанского государственного аграрного университета в рамках дополнительного образования. Инициатором и разработчиком программы совместно с представителями вуза является компания «Прогресс Агро». Началом реализации программы стала встреча студентов КубГАУ и директоров предприятий группы компаний «Прогресс Агро».
Уже третий год студентам - будущим растениеводам, животноводам, инженерам-технологам, экономистам, юристам – предоставляется уникальная возможность на производственных площадках воплотить и защитить, разработанные совместно со специалистами компании, проекты решений актуальных проблем. За два учебных года успешно реализовано 20 проектов, направленных на совершенствование производственных процессов, а также решение проблем инновационными методами.
Апробировать свой профессиональный потенциал и полученные в вузе знания и стать участниками программы могут студенты старших курсов, прошедшие все этапы отбора. Прежде всего, необходимо написать мотивационное письмо, затем во время конкурсных заданий, продемонстрировать умение аргументировать и анализировать. В группу обычно набирают 50 человек. Затем начинается обучение, которое проходит с октября по май, два раза в неделю в вечернее время. На занятиях студентов знакомят с современными технологиями в агробизнесе и проектным управлением, причем с конкретными примерами из практики. Затем, будущие специалисты разбиваются на группы от трех до шести человек и работают над задачами, сформулированными агробизнесом, предлагаемые решения оформляются в проект. В итоге, после защиты проекта, который становится основой для курсовой или дипломной, проходишь практику и стажировку в компании. И, что немаловажно, студенты, прошедшие обучение получают диплом о дополнительном образовании «Управление проектами в сфере АПК».
Цель программы - отбор наиболее активных и заинтересованных в профессиональном развитии студентов профильных факультетов, которые в дальнейшем составят кадровый резерв компании, - рассказывает начальник отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» Елена Простотинова. - Опыт прошлых лет, продемонстрировал, что большинство студентов не обладают достаточными актуальными сведениями о новых технологиях в АПК, не хватает практических знаний и умения их применять. Поэтому и была инициирована данная программа, которая актуальна как для аграрного бизнеса в целом, так и для самих студентов.
На встрече студентам КубГАУ, которые уже прошли этапы отбора, директора предприятий, входящих в группу компаний «Прогресс Агро», «Южного мясокомбината» Николай Шамухин и усть-лабинского «Элеватора» Александр Островский рассказали об открывающихся перспективах работы. Акцентировали внимание слушателей на возможности реализовать себя и в растениеводстве, и животноводстве, и в хранении и переработке сельхозпродукции. В частности, Николай Шамухин отметил, что на мясокомбинате уже есть пример успешно защищённого проекта, шесть студентов прошли практику и остались на стажировку.
- Мы готовы предложить вам интересные задачи, и поддержать, проконсультировать вас в разработанных и предложенных вами решениях, - отметил в своем выступлении директор «Элеватора» Александр Островский. – У нас, кроме элеватора, который принимает, хранит и отгружает озимые и пропашные культуры, работает мельница, две пекарни, соевый цех – поэтому возможности предложить интересные идеи нашу бизнесу для вас открываются широкие.
Судя по многочисленным вопросам из зала, возможность окунуться в проблематику производства, пройти практику и стажировку в группе компаний «Прогресс Агро», заинтересовала многих студентов. Это может стать хорошим началом карьеры, отмечали они.
Вопросы от студентов касались, как практических тем – удобства расписания занятий, ознакомления с производственными площадками, так и перспектив работы в компании. Одна из глобальных тем, была поднята в вопросе о жизнеспособности защищенного проекта, как он будет реализовываться и на сколько разработчик может его вести?
- Одним из важнейших критериев оценки проекта является полученный от его реализации экономический эффект, - подчеркнул, присутствующий на встрече ведущий специалист отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» Михаил Осипов. - В группе компаний каждый из руководителей заинтересован в реализации проекта, так как они сами ведут многие проекты по снижению издержек и улучшений производственных процессов.
Студенты еще на этапе обучения приобретают навык проектной деятельности, знакомятся со всеми этапами: от постановки проблемы до реализации. Уникальность подобной работы, еще и в том, что проект не умозрителен и где-то в теории, а абсолютно реален. Соответственно отношение к студентам, как к работникам компании от этого уровень ответственности возрастает. Более того, студент прокачивает свои навыки работы в кросс-функциональной команде, где собраны ребята из разных факультетов, что максимально приближает к рабочей обстановке.
