В строительной сфере Кубани в этом году наблюдалось некое оживление, причиной чему были олимпийские игры 2014. Сочинская олимпиада обеспечила региону приток инвестиций. В структуре Краснодарского края традиционно лидирует сельское хозяйство, которое в этом году пополнили сферы туризма и торговли.
Стройиндустрия в этом регионе на данный момент испытала острую нехватку высококвалифицированных работников и разнорабочих. Несмотря на развитие производства и строительства спрос на специалистов этих отраслей довольно высок, это связано с тем, что данные профессии до сих пор возглавляют список не престижных и мало кто их молодежи хочет обучаться этим специальностям. Средние и высшие специальные учебные учреждения в последние несколько лет констатировали недобор молодежи в производственном и строительном секторах. Соответствующие отрасли экономики уже давно испытывают кадровый дефицит.
Свежие вакансии в Краснодаре на портале trud.ua актуальные. Ежедневно они обновляются, поэтому у работодателей и соискателей всегда под рукой проверенная, актуальная информация.
Если говорить о квалифицированных сотрудниках, то особо актуальной стала потребность в профессионалах среднего звена – электриках, слесарях, технологах и инструментальщиках. Кроме того, специалисты утверждают, что на предприятиях различных отраслей наблюдается тенденция к увеличению среднего возраста сотрудников. По прогнозам рекрутеров, такая ситуация в Краснодарском крае продержится еще не один год.
Актуальные вакансии Краснодара
Финансовый кризис в стране внес свои коррективы в ситуацию на рынке труда этого региона. Организации и предприятия пытались адекватно реагировать на сложившуюся ситуацию, поэтому многие решились на оптимизацию и реорганизацию. Во многих компаниях были сокращены работники, без которых фирма могла обойтись, произошло серьезное перераспределение функций среди штатных сотрудников. Следует заметить, что основной удар пришелся по узкоспециализированным профессиям, тогда как универсальные специалисты у работодателей получили предпочтение.
Многие компании пытались провести оптимизацию штата за счет собственных служб. Наиболее болезненно кризис в стране переживают сотрудники банковской сферы, специалисты по маркетингу и PR. Кадровые агентства также испытали падение спроса на поиск персонала, но параллельно получали заказы на консультирование по сокращению персонала, кадрового аудита и аутсорсинга.
