Составляем резюме. Правильно.

Поиск работы – чрезвычайно ответственный процесс, в котором не бывает мелочей. Каждый шаг имеет определяющее значение. Первым и, пожалуй, главным шагом является составление резюме. Резюме – это ваша визитная карточка, способ обратить на себя благосклонное внимание работодателя. Ныне при составлении резюме многие пользуются готовыми шаблонами. Спора нет, образец резюме или шаблон резюме - это удобно. Однако использование шаблона не выставляет вас и ваши деловые способности в выгодном для вас свете. Вы теряетесь в серой толпе одинаковых, безликих соискателей. Попробуйте создать резюме самостоятельно. Попытайтесь быть художником при написании трудового автопортрета. Это, безусловно, сложнее, чем просто вставлять слова в шаблон, но зато многократно повышает ваши шансы занять желаемое место. Для вас, решивших стать художниками эти несколько правил.

По результату ознакомления с резюме работодатель, конечно, не примет решения о зачислении вас в штат. Да и не в этом задача резюме. Помните о том, что резюме нужно для того, чтобы вас пригласили на первый личный контакт, на собеседование. Это ваша возможность если и не занять место в трудовом коллективе, то хотя бы вовлечься в его орбиту, что тоже немаловажно. Первый шаг – резюме. Слово «резюме» пришло из французского языка, и означает «краткий итог». При поиске работы - это грамотное и, по возможности, лаконичное изложение своей личной и трудовой биографии, перечисление профессиональных качеств, по которым можно судить о потенциале работника и о его пригодности к предполагаемой работе. Все резюме строятся, в основном, по трём схемам. Существуют хронологические, функциональные и комбинированные формы резюме.

В хронологических резюме кратко указывается опыт работы в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места работы. Параллельно с хронологией даётся краткий обзор навыков и достижений в профессии. Естественно, хронологические резюме больше подходят людям, имеющий значимый трудовой стаж. При составлении функциональных резюме оснвное внимание уделяется перечислению личных качеств и способностей. Хронология имеет непринципиальное, ознакомительное значение. Такая форма наиболее предпочтительна для выпускников специальных учебных заведений, которые не могут ещё предоставить данных о предыдущей работе. Наконец, комбинированное резюме объединяет в себе наиболее существенные черты двух описанных выше типов. Хронологические данные подаются максимально сжато. Функциональные характеристики подаются не развёрнутыми, они лишь для общего представления о вас. Грамотное конструирование резюме – настоящий творческий процесс, именно как у художника, пишущего автопортрет. Тем не менее, можно дать некие общие рекомендации.

Первоочередной необходимостью, самой нетрудной, является сообщение фамилии, имени и отчества. Можно ещё и возраста. Более вероятно, что заметят и оценят резюме, автор которого выглядит, как человек открытый, готовый к общению, которому нечего прятать. Психологами замечено, что человек открытый воспринимается более ответственным, чем аноним. Нелишним будет добавить к указанным фамилии-имени-отчеству ещё и фотографии. Это прибавит вам очков.

Следующий шаг – максимально точное указание должности, на которую претендуете. Общие слова, размытые формулировки, общие фразы категории «ищу работу с большой зарплатой» способны отвернуть от вашей кандидатуры даже самого доброжелательного работодателя. Так и только так: «Хочу занять должность…(аналитика, журналиста, кондитера и т.д.)». Предметно. Описывая имеющееся образование, обязательно укажите, какое учебное заведение, по какой специальности и когда закончили. Школьное образование в большинстве случаев подразумевается, но нелишним будет упомянуть, если школа была специализированная, «с уклоном». Если за время предыдущей трудовой деятельности вы получали дополнительное образование, полезное в предполагаемой работе, смело указывайте и его.

При описании опыта работы или при перечислении потенциальных качеств следует учесть, что работодателем эта информация изучается особенно пристрастно. Подчеркните свои профессиональные достижения. Если был карьерный рост, расскажите и о нём. Старайтесь использовать совершенные глаголы – не «развивал», а «развил», например. С описанием потенциала немного сложнее. Можно предложить такую вот хитрость. Окончив перечисление, выразите уверенность, что только на предполагаемой должности описанные вами качества дадут многократную отдачу.

Наконец не пренебрегайте подать свои дополнительные, непрофессиональные навыки, даже хобби. Это может быть умение водить автомобиль или владеть музыкальным инструментом. Некоторые работодатели предпочитают многогранные натуры. Указанные же вами личные качества, скажем, коммуникабельность, честность, ответственность только украсят вашу визитную карточку. Многое может сказать о вас семейное положение.

В заключение, чего не следует делать. Не используйте или используйте крайне осторожно специальные термины. Только если уж совсем без них нельзя. Опасайтесь утомить работодателя обилием сложных слов. Написанные на бумаге, они не дадут, как полагают многие, представления о вашей профпригодности, а вот составить вам репутацию зануды могут. Помните, главное – это донести до работодателя суть. Вашу профессиональную подготовку менеджер по персоналу установит только при личном контакте.