В Краснодаре прошла конференция молодых специалистов "Роснефти"

Туапсинские работники "Роснефти" представили руководству предприятий нефтяной компании научные проекты об энергосбережении. Презентация прошла в рамках VII корпоративной научно-технической конференции молодых специалистов. Она состоялась в Краснодаре и продлилась два дня – 15 и 16 апреля. Свои рационализаторские разработки перед жюри защищали сотрудники 18 региональных подразделений ОАО "НК "Роснефть". Кроме туапсинцев в мероприятии участвовали представители предприятий компании из Воронежа, Архангельска, Белгорода, Тамбова, Ставрополя, Ульяновска, Пензы, Иркутска, Находки, Барнаула, Липецка и Самары. Все доклады организаторы разделили на четыре профильные секции: "Процессы нефтепродуктообеспечения; повышение качества продукции и услуг", "Экология, промышленная безопасность и охрана труда; промышленная энергетика, энергоэффективность", "Информационные технологии и автоматизация производства; метрология" и "Экономика, юриспруденция, труд, персонал, финансы". Инженеры-проектировщики ООО "РН – Туапсенефтепродукт" Виктор Колесник и Станислав Кожевин рассказали судейской комиссии о своих предложениях по энергоэффективности работы нефтяных предприятий. В итоге научный проект Виктора Колесника «Инфракрасные датчики движения и присутствия - реальный способ экономии электроэнергии" занял второе место в секции "Экология, промышленная безопасность и охрана труда; промышленная энергетика, энергоэффективность". Теперь целесообразность внедрения такой технологии сотрудник туапсинской нефтебазы будет аргументировать в Москве, в финальном, всероссийском этапе научно-технического корпоративного соревнования. Конференции молодых специалистов на предприятиях НК "Роснефть" проходят уже несколько лет. В них могут участвовать те, кто работает в компании менее 3 лет. Начальные этапы организовываются внутри самих предприятий. В качестве научных руководителей выступают трудовые наставники молодой части коллектива. В дальнейшем все рационализаторские предложения рассматриваются высшим руководством крупнейшей нефтяной компании России и при необходимости могут быть внедрены в работу её предприятий. Вдобавок, авторы лучших работ получают дипломы и денежные премии.