Официальный термин «стажировка» введут в Трудовой кодекс РФ с 1 марта 2027 года. У стажёров появятся свой статус, срочный трудовой договор до 6 месяцев и обязательное наставничество. Об этом сообщил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан.
«Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми урегулированы особенности труда работников, проходящих стажировку в сфере труда. Раньше статус гражданина на стажировке был размыт: толи он уже работник, толи ещё ученик», - объяснил Евгений Машаров.
Такой договор можно будет заключить максимум через год после получения профессионального образования или прохождения профессионального обучения. И в названии должности, профессии или специальности в трудовом договоре должно будет быть написано, что сотрудник является стажёром. К примеру: «консультант-стажёр».
А если после завершения стажировки работодатель заключит со стажёром уже постоянный трудовой договор, установить ему испытательный срок будет нельзя.
Новые правила же не распространяются на стажировки, связанные с требованиями охраны труда, а также на практики для допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, порядок которых установлен специальными нормативными актами. Ещё положения статьи не будут применяться к государственным и муниципальным служащим, передают РИА Новости.
В 2027 году средний размер страховой пенсии по старости у неработающих пенсионеров достигнет 30 200 рублей, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
