С каждым обратившимся работаем индивидуально

Руководитель департамента труда и занятости населения Кубани Игорь Мелких рассказал о том, насколько востребованными оказались олимпийские вакансии, о профессиональном обучении молодых матерей, о трудоустройстве выпускников вузов, а также о профпереподготовке пенсионеров. Какие приоритетные задачи стояли перед департаментом в 2013 году, удалось их решить? Этот год был предолимпийским и в связи с этим весьма непростым для рынка труда края. Сначала мы комплектовали кадрами строительную отрасль, а потом - сферу обслуживания в Сочи. На сегодняшний момент открытыми остаются 7,5 тыс. олимпийских вакансий, а еще в сентябре-октябре 2013 года их насчитывалось около 14 тыс. Работа по поиску кадров велась и с регионами нашей страны, куда направлялись сведения о вакансиях, и она продолжается до сих пор. В нынешнем году мы сделали большой акцент на трудоустройстве инвалидов. Работа в этом направлении ведется всегда, но в 2013 году мы реализовывали специальную ведомственную целевую программу, которая помогла нам заинтересовать работодателей в создании рабочих мест для этой категории граждан. В соответствии с ней работодатель получал денежную компенсацию за оснащение рабочего места. В результате нам удалось трудоустроить по этому направлению 444 инвалида. Помимо этого за год в крае работу через центры занятости населения нашли еще 1485 человек с ограничениями в здоровье. Кроме того, работали все программы активной политики занятости. В их числе: общественные работы, временное трудоустройство подростков от 14 до 18 лет, а также программы для испытывающих трудности в поиске работы. После Олимпиады многие кубанцы, которые сейчас задействованы в Сочи, останутся без работы. Не возникнет ли вакуум рабочих мест? На мой взгляд, не возникнет. Большинство тех, кто будет прекращать трудовые отношения с работодателем, - это строители. Предложений о работе в отрасли строительства на сегодня в крае более чем достаточно. К примеру, вакансий бетонщиков в базе данных нашей службы имеется более 1,8 тыс., а обратились для поиска работы по данной специализации всего 52 человека. Аналогичная ситуация по таким специальностям, как арматурщик, каменщик, маляр, садоводы. Хочу подчеркнуть, что за время строительства в Сочи Краснодарский край привлекал и иностранную рабочую силу. На будущий год губернатор поставил задачу - значительно уменьшить квоту для иностранных граждан. Расскажите о трудоустройстве женщин, которые имеют детей до трех лет. Специальная программа по профессиональному обучению женщин, имеющих детей до трех лет, действует с 2008 года. Около 3 тыс. женщин прошли профподготовку и успешно вернулись на свое рабочее место либо были вновь трудоустроены. Мы в этом году провели дополнительный опрос среди женщин, которые планируют выходить на работу после декретного отпуска, и выяснили, что спрос на эту программу есть. Около 30% опрошенных готовы пройти переподготовку либо получить новую специальность. Поучаствовать в программе может каждая женщина? Любая женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может принять участие в программе обучения. Если это касается переобучения и получения новой профессии, то она должна быть востребована на рынке труда, так как мы должны гарантировать трудоустройство после обучения. С любым обратившимся, не только с женщинами, мы работаем строго индивидуально, как в части подбора подходящей вакансии, так и в плане личного участия в судьбе человека. Ведь потеря работы - это огромный стресс, и зачастую гражданам, которые оказались, как говорится, на улице, нужна психологическая помощь. Поэтому в штате каждого центра занятости есть психолог. А в чем заключается новый социальный проект Мы учим без отрыва от детей? Суть этого проекта в том, что при учебных заведениях создаются комнаты для временного пребывания детей. Те мамы, которые по направлению центра занятости повышают свой профессиональный уровень, могут прийти на учебу с ребенком и оставить его в такой комнате. За детьми будут присматривать профессионалы. Уже открыты три подобные комнаты - в Краснодаре, Новороссийске и Тихорецке. Услуга эта востребована, и отзывы родителей только положительные. В следующем году мы будем продолжать работу с обучающими организациями. В планах - открытие еще нескольких новых комнат. Как трудоустроиться молодым кадрам без опыта работы? Мы на встречах со студентами всегда предупреждаем их, если говорить рыночным языком: прежде, чем продать свой труд подороже, надо купить и знания, и опыт. Нужно сначала поработать за более низкую зарплату, приобрести трудовой стаж, а потом уже искать более высокооплачиваемую работу. Также мы в своей работе с ребятами школьного возраста всегда обращаем их внимание на правильный выбор профессии. Сначала посмотрите, кто нужен рынку труда, и уже затем выбирайте специальность. Сегодня существует значительный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Так, в службе занятости почти 75% вакансий - для рабочих, и только четверть - для специалистов. Если посмотреть, кто обращается в центры занятости в поисках работы, то больше 50% - это граждане, которые имеют высшее и среднее специальное образование, тогда как большинство вакансий для квалифицированных рабочих. Вот и получается, что проблема трудоустройства выпускников напрямую связана с выбранной ими специальностью. А как обстоят дела с трудоустройством пенсионеров? Мы, конечно же, в своей работе уделяем внимание и обращающимся в центры занятости пенсионерам. Однако те, которые получают пенсию от государства, по закону не имеют права на получение пособия по безработице. Поэтому до нынешнего года мы могли помочь пенсионерам только в поисках работы. Однако, со следующего года начнет работать программа переобучения людей предпенсионного и пенсионного возраста, по которой они смогут по направлению центра занятости пройти профессиональную переподготовку, получить востребованную на рынке труда профессию и, соответственно, трудоустроиться по ней. Какие задачи вы ставите на будущий год? Краевая служба занятости продолжит работать по всем направлениям, которые реализуются в этом году, в том числе и по программе переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Также будем сотрудничать с работодателями по обустройству рабочих мест для инвалидов. Кстати, со следующего года работодатель, который обустроил рабочее место для инвалидов, получит от государства не только средства за его оснащение - не более чем 66 тыс. рублей за одно рабочее место, но и первое время мы будем ему компенсировать затраты на заработную плату инвалида в сумме минимального размера оплаты труда. Ольга ПОРТНЫХ, ИА Живая Кубань