Магнит поощрит топ-менеджеров

Сеть продуктовых магазинов "Магнит" запустила опционную программу для топ-менеджеров. Программу о премировании сотрудников ЗАО "Тандер", которые проработали в компании не менее восьми лет, в том числе не менее двух лет на должности не ниже начальника отдела, руководство приняло для дополнительной мотивации ключевого персонала. Максимальный объем программы может составить 147,357 акций, сообщает пресс-служба ОАО "Магнит". Опционы на 0,166% акций компании получили 190 сотрудников. На поощрение менеджеров сеть выделит около $11 млн (стоимость пакета в РТС). Получить бумаги в собственность или их денежный эквивалент сотрудники сети смогут в 2011 году. Право на акции оформлены в дополнительном соглашении к трудовому договору, в котором прописана максимально возможная премия сотрудника в количестве акций. Размер премиального пакета для каждого менеджера могут уменьшить в 2011 году по решению комитета по кадрам ЗАО "Тандер". В итоге объем программы может быть меньше заявленных 147,357 бумаг. Опционная программа рассчитана на два года, предполагается, что акции будут выкуплены с рынка накануне выплаты опционов, сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на финансового директора "Магнита" Хачатура Помбухчана. Опцион – это контракт, в котором одна сторона предоставляет другой право купить или продать определенный актив в определенный момент времени по оговоренной цене.