Президент РФ в своем обращении к народу говорил об обратном - о сохранении за работниками их заработной платы.
Но в Краснодарском крае решили по-своему. В официальном материале органа на Красной, 35 утверждается (без ссылок на закон), что введение карантина относится к обстоятельствам непреодолимой силы. Именно им администрация края объясняет простой предприятий и делает вывод о том, что в сегодняшних условиях сотрудникам можно сократить размеры заработной платы.
Вот как звучит это в изложении пресс-службы губернатора: "При временном простое предприятия в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, к которым, в том числе относится введение карантина, работодатель должен платить 2/3 зарплаты".
Между тем, в Указе Президента РФ от 2 апреля 2020 года N239 говорится:
"В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни С СОХРАНЕНИЕМ ЗА РАБОТНИКАМИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
И в своем видеообращении к гражданам России Владимир Владимирович Путин акцентирует: "В связи с этим мною принято решение продлить режим нерабочих дней до конца месяца, то есть по 30 апреля включительно. Подчеркну – С СОХРАНЕНИЕМ ЗА РАБОТНИКАМИ ИХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
Как видим и слышим, даже намека нет на то, чтобы сократить работникам зарплату на основании каких-либо обстоятельств.
Роструд также сообщает, что в период с 30.03.2020 по 03.04.2020 оформление работодателем простоя неправомерно. Только если простой был оформлен до вступления в силу Указа Президента о нерабочей неделе, время простоя, в том числе в период с 30.03.2020 по 03.04.2020, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Но Кондратьев объявил карантин 31 марта, то есть ПОСЛЕ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА!
А значит оснований для выплаты неполной зарплаты у работодателей нет.
Трудовые договоры и соглашения большинства кубанцев и в государственном, и особенно в коммерческом секторах и так содержат разграничение базового оклада и стимулирующих выплат.
Во время нерабочих дней многие работодатели будут платить неработающим сотрудникам именно базовый оклад. Администрация Краснодарского края предлагает пойти дальше - платить всего лишь 2/3 этого оклада, по сути.
Таким образом, именем губернатора работодатель может объявить простой на предприятии для того, чтобы работникам платить ещё меньше оклада. На треть.
И вот такая душевная "забота" краевой власти о рядовых кубанских тружениках уже почему-то совсем не удивляет.
Администрация Краснодарского края, публикуя официальный материал, словно делает выбор в пользу предприятий и организаций. Получается, что режим карантина, отнесенный "Красной, 35" к обстоятельствам непреодолимой силы, очень выгоден прежде всего работодателям. А что делать простым людям?! Им нужно кормить семьи, детей. Спасение утопающих ОПЯТЬ и СНОВА - дело самих утопающих?..
Какой выход искать людям? Вставать на учёт в центры занятости? Там выплаты по первому указу главы государства ДОЛЖНЫ быть более высокими, чем раньше. И, наверное, они будут повыше, чем 2/3 оклада.
Помимо этого, в официальном материале администрации содержится еще одна "подсказка" работодателям. "Согласно трудовому законодательству, работодатель может отправить сотрудников в отпуск без содержания только при взаимном согласии сторон. В противном случае такие действия будут являться поводом для проверки трудовой инспекцией Краснодарского края", - пишет пресс-служба главы региона. А это уже вариант вообще ничего не платить работнику, добившись его согласия на отпуск... В общем, всё для людей!
Вместе с тем, заметим, что губернатора избрал народ. И именно его интересы, как слуга, он должен защищать. Владимир Владимирович именно для решения этой задачи наделил руководителей регионов дополнительными сверхполномочиями.
Ранее "Живая Кубань" сообщала о том, что на Кубани стало сложнее найти работу.
