О правилах ухода в отпуск рассказали в Роструде

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) рассказали, что право на удлиненный отпуск имеют руководители и работники образовательных учреждений, а также директора и воспитатели детских садов.

При этом, согласно Трудовому кодексу, вопрос о разделении на части отпуска должен решаться исключительно с согласия работника. Продолжительность одной частей отдыха должна составлять как минимум 14 календарных дней.

Также в ведомстве отметили, что работодатель не имеет права не представлять ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетним и работникам, занятым на вредных и опасных производствах.

Сотруднику, чья супруга находится в отпуске по беременности, отпуск обязаны предоставлять в любое удобное ему время, сообщает «Российская газета».

Ранее «Живая Кубань» писала, что Роструд напомнил о сокращенном рабочем дне в жаркую погоду.