Почему жители Краснодарского края вынуждены менять работу? Исследовательский центр «Зарплаты.ру» опросил россиян на тему увольнения. Самой распространённой причиной ухода с работы оказался личный конфликт с начальством или с коллегами. И такая картина во всех регионах.
По результатам исследования, большинство опрошенных (66%) меняют работу не чаще 1 раза в 5–10 лет. Также многие (51%) поделились, что 3-5 лет работы в одном месте достаточно, чтобы получить хороший опыт и стаж.
Главной причиной перехода из одной компании в другую является более высоких доход (с этим согласны 89% опрошенных), 49% ответили, что поменяют место работы, если им подвернётся более выгодная должность, также 43% обращают внимание на экономическую стабильность организации.
Россияне высказались и о том, как переживают конфликты на рабочем месте. 14% опрошенных признались, что начнут активные действия по поиску новой работы сразу после первых проявлений агрессии со стороны коллег и начальства. Почти половина опрошенных (47%) увольняются, не проработав и полугода из-за конфликтной атмосферы на рабочем месте.
Известно также, что 47% респондентов после увольнения поддерживают связь с бывшим начальством на случай возвращения на работу. Треть опрошенных согласились бы вернуться на предыдущее место работы, если бы им предложили удалёнку. 25% респондентов признались, что рассмотрели бы возвращение на работу, узнав, что из компании ушёл конфликтный сотрудник.
Кто зарабатывает миллион: названы самые высокооплачиваемые профессии в России, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
