Матери и отцы, которые вышли на работу до того, как ребенок достиг полутора лет, смогут получать ежемесячные пособия. Об этом со ссылкой на решение кабмина сообщает газета «Известия».
По данным издания, правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу Министерства труда, которая позволит это.
Напомним, что сейчас Трудовой кодекс гарантирует выплату пособия по уходу за ребенком только если родитель работает неполный день или на дому.
- Законодательство уже позволяет застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. При этом продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована. Поэтому на практике часто возникает вопрос применения данных норм, - прокомментировал такое решение председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.
Другое положение законопроекта гласит, что в период декретного отпуска можно будет трудоустраиваться и в другие организации. При этом гарантии, связанные с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет, останутся без изменений.
Как сообщили эксперты Социального фонда России, сейчас пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% среднего заработка за два года до ухода в декретный отпуск. С 1 февраля 2023 года минимальный размер выплаты в месяц составляет 8 951 рубль, а максимальный - 33 282.
- В 2022 около 1,7 миллиона человек находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие, средний размер которого составил 13,5 тысяч рублей. Почти 145 с половиной родителей были вынуждены работать неполный день. Поправки вступят в силу с 1 января 2024 года, в случае их принятия Государственной Думой России.
Почти половина краснодарцев готовы уйти в декрет вместо жен, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
