Россияне хотели бы продолжить трудиться на удаленке

Исследователи провели опрос 700 работников.

Специалисты выяснили, как сотрудники и рабочие коллективы в целом адаптировались к удаленной работе.

Согласно результатам опроса, больше половины российских соискателей считают, что в удаленном формате эффективность работы стала выше, как личная, так и коллективная. Только четверть отметила ухудшение качества труда, сообщают в компании HeadHunter.

Руководители и сотрудники отметили повышение скорости работы. Задачи выполняются быстрее, за тот же срок получается сделать больше, чем раньше, качество работы тоже повысилось.

Но, по некоторым показателям эффективности мнения руководителей и подчиненных разошлись. 58% руководителей считают, что их подчиненные стали более ответственными за результат. Но среди сотрудников такой эффект заметили только 21% опрошенных.

Треть руководителей видит повышение КПД всей команды в целом и считает, что это результат того, что командная работа стала более слаженной. Из подчиненных такого мнения придерживаются только 10%. Среди тех, кто считает, что эффективность работы (личной или командной) снизилась, руководители чаще всего отмечают слишком медленное выполнение задач сотрудниками. Сами же сотрудники — несогласованность и рассинхронизацию командной работы.

Прогнозы и планы  

По мнению 30% опрошенных, их команда готова продержаться в таком режиме около месяца, 18% считают, что два-три месяца, и 23% — от полугода. 10% опрошенных уже на момент опроса были на пределе, 19% считали, что смогут так работать не больше пары недель.

Перейти на удаленный формат работы на постоянной основе собираются 8%, еще 11% думают, что будут прибегать к подобной практике иногда. И 23% опрошенных ответили, что продолжат работать так и после снятия официальной изоляции, но до полной нормализации ситуации с вирусом в стране.

Плюсы и минусы удаленки

Главный “секрет” роста эффективности — увеличение количества времени, уделяемого работе. Многим просто комфортнее и удобнее работать дома, меньше отвлекающих факторов.



Впрочем, где больше отвлекающих факторов и где легче сосредоточиться на работе — дома или в офисе — сильно зависит и от бытовых условий. Признали, что стали работать хуже семейные люди, так как им мешают сосредоточиться на работе близкие и приходится в течение дня разрываться между рабочими делами и домашними заботами.



После прекращения мер обязательной изоляции и эпидемии хотели бы продолжить работать из дома 57% опрошенных (из них 23% — точно да, 34% — скорее да, чем нет). Не хотели бы продолжать работать в таком формате 36% (из них 14% — точно нет и 22% — скорее нет, чем да). Затруднились с ответом 7% опрошенных.
Опрос проводился с 9 по 11 апреля 2020 года. В нем приняли участие более 700 человек, в числе которых 162 руководителя с количеством подчиненных не менее двух.

Ранее "Живая Кубань" сообщала, что в Краснодарском крае россияне рассказали об особенностях удаленки. 

Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://ttttt.me/live_kuban