Служба занятости Краснодарского края запустила "Электронного работодателя"

Служба занятости населения Краснодарского края тестирует новую услугу для организаций - электронный документооборот с помощью программного комплекса "Электронный работодатель". Использование специального программного обеспечения - "Электронного работодателя" позволит организациям предоставлять в службу занятости сведения об открытых вакансиях через Интернет по защищенным каналам с использованием электронной цифровой подписи. Такое виртуальное общение между структурами позволит исключить непрофильных соискателей и снизить трудозатраты на обработку оперативных данных. Специалисты центров занятости городов и районов края уже прошли обучение на семинарах по вопросам внедрения электронного документооборота службы занятости населения и работодателей Краснодарского края и по вопросам организации работы по программе "Электронный работодатель". Непосредственно с работодателями также проводятся обучающие семинары по переходу на виртуальную форму сотрудничества, сообщает сайт департамента труда и занятости населения Краснодарского края. В Краснодарском крае сохраняется дефицит рабочих кадров: около 75 процентов открытых вакансий составляют рабочие профессии. Наиболее востребованы в крае водители, слесари, бетонщики и штукатуры, кассиры, провизоры, технологи, а также программисты. Большинство из вакансий предназначены для мужчин, хотя в составе безработных преобладают женщины, сообщает "Российская газета".