Из-за дефицита кадров государство и бизнес все чаще помогают сотрудникам с кредитами и ипотекой, чтобы привлекать и удерживать ценных работников на предприятиях. Так считают эксперты Авито Работы. В Краснодарском крае, как и по всей России, сейчас наблюдается «кадровый голод».
Как получить менее дорогую ипотеку?
ИТ-ипотека
Существуют госпрограммы льготного ипотечного кредитования для сотрудников, работающих в аккредитованных ИТ-компаниях. Чтобы сотрудник мог получить ипотеку, компания-работодатель должна участвовать в программе и иметь соответствующую ИТ-аккредитацию. Проверить, есть ли у вашей компании аккредитация, можно на Госуслугах.
Корпоративная ипотека
Это когда работодатель выкупает квартиры и предоставляет сотрудникам возможность арендовать жилье с последующим выкупом после погашения обязательств.
Есть и другие варианты:
- Участие компании в долевом строительстве коммерческой и жилой недвижимости с последующим предложением сотрудникам выкупить часть объектов.
- Для особо ценных сотрудников крупных компаний доступны опции беспроцентного кредитования со стороны работодателя, который полностью компенсирует выплату процентов банку.
- Субсидирование работодателем первоначального взноса или части ежемесячных платежей по ипотеке на возвратной или безвозмездной основе.
Поручительство работодателя
Компания выступает поручителем по кредиту, что снижает процентные ставки для сотрудника. Однако при увольнении льготная ставка, как правило, становится рыночной. Таким образом работодатели стараются мотивировать сотрудников оставаться работать в компании.
Ипотека по прописке: покупку жилья на льготных условиях хотят привязать к регистрации, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
